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正文:
员工离职或者工作交接造成组织大量知识资产流失,新人需要从头做起
----知识管理制度
员工为查找需要的知识需要耗费大量时间和精力
---知识地图、智能搜索
跨部门知识共享和信息交流很困难,重复性工作大量存在
----专家网络、知识激励制度
知识散落在各个角落,未加整理,内容滞后
----知识专家/知识专员、知识管理流程
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